在席卷全球的金融海啸大背景下，安芯数字坚持不抛弃不放弃的企业文化，不裁员不减薪，更果断地在高级人才招聘成本相对低的时机广纳四海英才。

5月23日-24日，作为安全生产应急救援领域的代表，在区政府的带队下，公司参加了。

公司自创立以来一向视人才为第一大财富，此次陈洪董事长亲自带领相关部门负责人前往成都，甄选愿与公司共同发展的人才。期间共接收简历242份，经连夜筛选在招聘会结束的第一天即于当地对42名符合条件人员进行面试，最终确定了6名拟录取人员，分别是JAVA和VC的开发人员、总经理秘书、区域经理等职位。

紧接着董事长一行马不停蹄地于25日下午到成都核工业机电学校举行现场招聘讲解会，对有意向的35名学生进行面试，当场录用1名非常优秀的学生。

成都此行收获颇丰，目前已经有2名员工到岗，其他几名员工将在毕业后来公司就职，成为公司的新鲜血液。

（撰稿：陈静霓，刘中奎）