公司秉承“人才第一、科技第一、品牌第一”的企业准则，全心致力于我国安全生产事业，力争在该领域为我国安全生产事业较大的贡献，并愿与世界同行和广大朋友一道为发展祖国的高新技术产业而努力奋斗。
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C/C++开发工程师(急聘)
岗位职责：
1、负责或参与模块相关的分析、设计和文档编写工作；
2、完成模块的代码编写和研发测试；
3、负责代码的维护和改进工作；
4、及时完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、一年以上工作经验，本科或硕士毕业，计算机科学,电子工程或相关专业；
2、了解GCC编译环境，有嵌入式Linux开发经验，熟练掌握多线程编成等技术；
3、熟悉TCP/IP协议, 掌握socket编程方法，熟练C/S程序开发方法;
4、熟悉数据库mysql或oracle;
5、了解RTP/RTCP，RTSP，SIP等流媒体传输协议;
6、精通C语言编程，熟悉软件工程相关知识;
7、良好的团队合作精神和沟通协调能力;
8、有网络视频监控产品或者安防行业产品开发经验优先录用;
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行政主管
岗位职责：
1、协助企业管理部副总裁，管理和处理行政部的日常所有事务及管理工作，做好各部门的协调工作；
2、起草行政部各类工作计划、总结、报告等文件；
3、各类规章管理制度的拟定、修改；
4、收集、了解各分公司各部门工作动态，编写企业内刊；
5、各类会议的接待、组织、按排、跟进、监督；
6、组织策划各类文体活动．
任职资格：
1、管理类相关专业大专以上学历；
2、二年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程；
3、优秀的沟通表达能力、合作意识、服务意识;
4、形像气质佳、身高165以上;
5、女性已婚已育优先。
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财务主管
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告；
4、负责处理子公司各项涉税务事宜；
5、负责各子公司帐务审查.
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、3年以上会计工作经验，男女不限，有中级会计师资格者优先；
3、熟悉会计核算流程,熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力;
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;
7、女士已婚已育优先。
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会计
岗位职责：
1、负责编制录入会计凭证；
2、每月核对明细帐和总帐，确保明细帐和总帐相符，编制表格登记签字确认；
3、每月核对现金、银行日记帐，编制银行余额调节表；
4、每月核对往来帐，并跟踪员工借款和往来单位的帐，编制表格登记双方签字确认；
5、凭证打印、凭证粘贴、查看附件是否完整，整理凭证装订;
6、提供审计资料，配合审计工作;
7、工作周报，每周一上午交上周工作周报;
8、服从公司领导安排，完成公司领导交待的各项任务;
任职资格：
1、掌握会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法；
2、熟悉国家与地区税法及相关法律法规；
3、为人诚恳、有责任心，工作细致;
4、良好的协调沟通技巧与组织能力和人际关系处理能力;
5、男女不限，工作经验不限;
6、女士已婚已育优先。
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图像处理工程师
岗位职责：
1、负责人脸识别与智能视频监控系统算法模块的需求分析、设计、仿真、编码实现、验证工作；
2、负责人脸识别与智能视频监控系统算法的开发、升级等工作；
3、严格按照研发流程、规范、项目管理制度进行算法研发活动；
4、编写相关设计文档和标准化资料；
5、参与相关质量活动，确保软件设计及实现工作按时保质完成;
任职资格：
1、计算机、模式识别、应用数学，光学工程类相关专业硕士及以上学历；
2、对模式识别、图像处理以及计算机视觉有较深入的理解与认识；
3、具有OpenCV、C/C++代码开发与C++TEST等测试软件的应用经验;
4、具有较强的技术文献检索能力及良好的英语阅读能力;
5、具有2年以上OCR、人脸识别、周界防范等图像处理与模式识别算法的代码开发经验者优先;
6、具有2年以上光电成像系统产品开发经验者优先;
7、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强;
8、具有良好的沟通协调能力、敬业精神和团队合作精神，为人正直、诚信;
9、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力;
10、优秀应届毕业生亦可。
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项目支持工程师
岗位职责：
1、负责项目日常对外联络；
2、负责设备采购前期选型、技术咨询；
3、负责系统安装施工、调试，为项目组提供技术支持；
4、负责项目组其它任务；
任职资格：
1、计算机相关专业，3年以上开发经验；
2、熟悉信息系统相关的设备，如信息系统常用设备类型、型号、用途等；
3、有计算机网络安装和配置管理经验，熟悉计算机常用系统和软件安装;
4、有较好的沟通能力;
5、有很强的执行能力，能根据项目经理要求，按时完成任务;
6、工作主动性和责任心强，富有创新意识，善于思考、分析问题，具有优秀的独立解决问题的能力;
7、能接受长期去江苏出差;
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java高级工程师
任职资格：
1、计算机或相关专业本科及以上学历，三年以上应用平台开发经验；
2、精通Struts2.0+spring+hibernate开发，熟练使用Ajax及webservice技术；
3、熟悉MS SQL Server及Oracle数据库，熟练编写存储过程、函数、触发器；
4、对应用服务器有深刻理解，精通JBOSS等应用服务器配置，会集群配置；
5、熟悉将各种开发模式应用到开发平台中，并有制定规范和平台经验；
6、对代码执行效率、性能优化、数据缓存、页面缓存有较好理解经验；
7、有电子政务开发经验或者有OA项目经验优先；
8、具有良好的编程风格及习惯，具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作能力；
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系统软件开发工程师
岗位职责：
1、按系统设计完成功能模块的编写；
2、编写模块详细设计文档，和相关技术资料；
3、按规范进行模块功能的单元测试用例编写及单元测试；
4、维护所开发的软件模块代码；
5、编写产品（模块）使用说明书；
任职资格：
1、计算机相关专业本科及以上学历，专科学历能力优秀者亦可；
2、1年以上C/C++设计、开发经验，参加过大中型的软件开发项目，熟悉Windows/Linux等跨平台应用软件编程；
3、具有GUI开发经历，具备（但不限于）PhotoShop等专业作图软件的使用能力，具备独特的审美视角和美学修养;
4、具有CS/BS/MVC结构的应用系统（非网站）设计和开发经验，具有快速定位错误和解决问题的能力;
5、善于沟通和合作，态度积极、具备强烈的责任心，具有团队协作精神;
具备以下能力者（至少一项）优先考虑：
1、具有业余开发兴趣，曾在工作以外时间独自开发小应用/组件库（来我司面试时请带上，以便演示）；
2、对技术有执着追求，有自己的技术主页（博客），写过原创文章；
3、有一年以上图像处理或视频应用相关开发经验，曾实现（或优化）过相关算法;
4、软件工程专业，熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构，能独立撰写需求、设计分析等;
5、具备考勤门禁/产品相关开发经验者;
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绩效主管
岗位职责：
1、根据公司战略，不断完善公司的绩效管理体系、制度与流程；
2、在公司范围内推广绩效管理理念、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；
3、制定各部门绩效考核指标等，支持各部门落实执行绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；
4、监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，督促各部门制订有效的绩效改进措施；
5、参与公司薪酬、培训、员工关系等人力资源管理各模块的指导性工作;
任职资格：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、5年以上工作经验，其中软件行业企业2年以上同岗位工作经验；
3、具备良好的人力资源管理理念，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，有知名房地产企业或软件企业绩效管理推行成功案例者优先;
4、能够指导各个职能模块的工作，尤其在绩效、薪资模块有丰富实战经验;
5、具备较强的逻辑思维、组织协调能力和沟通能力，执行力强;
6、优秀的职业道德，良好的心理承受能力;
7、形象气质良好，富有亲和力;
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软件开发工程师
岗位职责：
1、按系统设计完成功能模块的编写；
2、编写模块详细设计文档，和相关技术资料；
3、按规范进行模块功能的单元测试用例编写及单元测试；
4、维护所开发的软件模块代码；
5、编写产品（模块）使用说明书；
任职资格：
1、计算机相关专业本科及以上学历，专科学历能力优秀者亦可；
2、1年以上C/C++设计、开发经验，参加过大中型的软件开发项目，熟悉Windows/Linux等跨平台应用软件编程；
3、具有GUI开发经历，具备（但不限于）PhotoShop等专业作图软件的使用能力，具备独特的审美视角和美学修养;
4、具有CS/BS/MVC结构的应用系统（非网站）设计和开发经验，具有快速定位错误和解决问题的能力;
5、善于沟通和合作，态度积极、具备强烈的责任心，具有团队协作精神;
具备以下能力者（至少一项）优先考虑：
1、具有业余开发兴趣，曾在工作以外时间独自开发小应用/组件库（来我司面试时请带上，以便演示）；
2、对技术有执着追求，有自己的技术主页（博客），写过原创文章；
3、有一年以上图像处理或视频应用相关开发经验，曾实现（或优化）过相关算法;
4、软件工程专业，熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构，能独立撰写需求、设计分析等;